Kebijakan Safeguarding PeaceGeneration Indonesia
PeaceGeneration Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang aman, inklusif, dan bebas dari segala bentuk kekerasan, pelecehan, eksploitasi, serta diskriminasi. Kami percaya setiap individu memiliki hak untuk merasa terlindungi, dihormati, dan dapat berkembang tanpa rasa takut. Oleh karena itu, Kebijakan Safeguarding ini disusun sebagai panduan bagi seluruh pihak yang terlibat dalam kegiatan PeaceGeneration, termasuk anak-anak, remaja, orang dewasa, individu dengan disabilitas, karyawan, mitra kerja, serta komunitas yang kami layani.
Prinsip-Prinsip Utama dalam Kebijakan Safeguarding
Prinsip-prinsip ini menjadi landasan dalam setiap kegiatan, memastikan perlindungan bagi semua pihak yang terlibat, serta menegakkan nilai-nilai integritas, transparansi, dan penghormatan terhadap hak asasi manusia. Berikut prinsip-prinsip utama yang kami junjung tinggi:
1. Child Protection
PeaceGen berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap interaksi dengan anak-anak dilakukan dengan aman, penuh hormat, dan mendukung. Semua pihak yang terlibat—karyawan, vendor, sub-grantee, dan donor—diwajibkan untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, melindungi mereka dari segala bentuk penyalahgunaan, eksploitasi, dan bahaya.
Setiap tindakan yang berpotensi merugikan anak-anak tidak akan ditoleransi, dan langkah-langkah akan diambil untuk memastikan lingkungan yang aman dan mendukung bagi mereka.
2. Gender Equality, Disability, dan Social Inclusion
PeaceGen berkomitmen untuk mempromosikan dan menjunjung tinggi kesempatan dan perlakuan yang setara bagi semua gender, penyandang disabilitas, dan kelompok sosial yang beragam. Kami memastikan bahwa tidak ada individu yang didiskriminasi berdasarkan gender, disabilitas, atau latar belakang sosial dalam segala bentuk kegiatan dan interaksi.
PeaceGen juga berupaya menciptakan lingkungan yang inklusif dan penuh hormat, di mana setiap orang merasa dihargai dan diterima tanpa memandang gender, kemampuan, atau status sosial mereka, menerapkan pendekatan tanpa toleransi terhadap segala bentuk penipuan, menekankan pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam setiap transaksi keuangan dan kegiatan PeaceGen.
Setiap tindakan yang melanggar prinsip ini akan ditindak tegas, untuk memastikan bahwa semua operasi dijalankan dengan jujur dan bertanggung jawab.
3. Fraud
PeaceGen menerapkan pendekatan tanpa toleransi terhadap segala bentuk penipuan, menekankan pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam setiap transaksi keuangan dan kegiatan PeaceGen. Setiap tindakan yang melanggar prinsip ini akan ditindak tegas, untuk memastikan bahwa semua operasi dijalankan dengan jujur dan bertanggung jawab.
4. Confidential Information
PeaceGen berkomitmen untuk melindungi privasi dan kerahasiaan semua informasi sensitif. Informasi tersebut hanya akan diakses dan digunakan oleh personil yang berwenang, dan hanya untuk tujuan yang sah. PeaceGen memastikan bahwa setiap tindakan yang melibatkan informasi sensitif dilakukan dengan penuh kehati-hatian dan sesuai dengan kebijakan perlindungan data PeaceGen.
5. PSEAH (Preventing Sexual Exploitation, Abuse and Harassment)
PeaceGen berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang aman dan bebas dari eksploitasi, pelecehan, dan kekerasan seksual. Setiap individu harus diperlakukan dengan martabat dan rasa hormat. Jika terjadi pelanggaran, PeaceGen akan segera mengambil tindakan untuk menanganinya, memastikan keadilan dan perlindungan bagi semua pihak yang terlibat.
6. Conflict of Interest
PeaceGen memastikan bahwa kepentingan pribadi tidak akan mengganggu tanggung jawab profesional. Setiap individu diharapkan menjaga objektivitas, keadilan, dan transparansi dalam semua proses pengambilan keputusan, sehingga keputusan yang diambil selalu didasarkan pada integritas dan kepentingan bersama.
7. Whistleblower
PeaceGen mendorong dan melindungi setiap individu yang melaporkan pelanggaran. PeaceGen memastikan bahwa mereka dapat melakukannya tanpa rasa takut akan pembalasan. Setiap kekhawatiran yang dilaporkan akan ditangani dengan kerahasiaan dan ketelitian, untuk memastikan keamanan dan keadilan bagi semua pihak yang terlibat.
8. Due Diligence Guidance and Assessment Forms
Tim Satuan Tugas PeaceGen melakukan uji kelayakan yang menyeluruh untuk menilai risiko dan memverifikasi integritas serta kelayakan mitra PeaceGen. Ini dilakukan untuk memastikan bahwa semua pihak yang bekerja sama dengan PeaceGen mematuhi standar etika dan hukum yang berlaku, sehingga kerja sama dapat berlangsung dengan aman dan terpercaya.
9. Employee Recruitment and Third Party Involvement
PeaceGen menerapkan proses rekrutmen karyawan dan non karyawan yang adil dan transparan untuk memastikan bahwa setiap personel program yang bergabung memiliki kualifikasi yang tepat, kompeten dalam bidangnya, dan selaras dengan nilai-nilai serta misi organisasi. Proses ini dirancang untuk menarik individu yang terbaik dan paling sesuai untuk mendukung tujuan PeaceGen.
Unduh Dokumen Lengkap Kebijakan Safeguarding
Kebijakan Safeguarding PeaceGeneration Indonesia dirancang untuk memastikan lingkungan yang aman, inklusif, dan bebas dari kekerasan, eksploitasi, serta diskriminasi bagi semua pihak yang terlibat. Dengan memahami kebijakan ini, kita dapat bersama-sama menjaga integritas, transparansi, dan kesejahteraan komunitas yang kita layani.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang prinsip-prinsip dan pedoman yang kami terapkan, silakan unduh dokumen lengkapnya di bawah ini.
